تعد الرخص بمختلف أنواعها من بين الحقوق المضمونة للموظف بحكم القانون . وهـي حقوق تقتضيها المصلحة الشخصية كما تقتضيها المصلحة العامة للإدارة . وقد أحاط المشرع المغربي الرخص بمجموعة من الضوابط ليضمن للموظـف إمكانيـة الاستفادة منها في إطار المشروعية ؛ وأي تجاوز لهذه الضوابط يجعل الموظف في حالة التغيب بصفة غير مشروعة . وباعتبار أن موضوع الرخص يدخل ضمن العمليات الإدارية اليوميـة ، فـإن تـدبيرها يستوجب من جميع المسؤولين والمكلفين بتدبير ا لموارد البشرية أن يكونـوا علـى علـم تـام بالنصوص القانونية المنظمة لهذه الرخص ومستوعبين لكيفيات الاستفادة منها ومتتبعين لجميـع التعديلات والتحيينات التي تطرأ عليها.
تحميل دليل الرخص المرضية بصيغة PDF:
⇩⇩⇩⇩⇩
مواضيع أخرى قد تهمك:
